Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut.
Die Universitätsbibliothek Greifswald ist zentraler Lern- und Arbeitsort der Studierenden und Forschenden der Universität. Sie verfügt über rund 3,2 Millionen Bücher, Zeitschriftenbände, Datenbanken und elektronische Medien sowie einen wertvollen historischen Altbestand. Mit diesen Services unterstützt die Universitätsbibliothek etwa 10.000 Studierenden und 2.080 wissenschaftlichen Universitätsangehörigen wie auch die regionale Öffentlichkeit. Zugleich entwickelt sich die Universitätsbibliothek Greifswald als zukunfts-, service- und nutzerorientierte Bibliothek in zahlreichen Handlungsfelder permanent und aktiv weiter.
An der Universität Greifswald sind an der Universitätsbibliothek vorbehaltlich der abschließenden Bewilligung des Projektes 2 Stellen zu besetzen.
Das Projekt soll kulturell und historisch relevante Materialien der Region digitalisieren, erschließen und öffentlich zugänglich machen. Die Projektleitung ist an der Universitätsbibliothek Greifswald verortet. Unsere Projektpartner sind das Institut für Geographie der Universität Greifswald, die Pommersche Landesbibliothek Stettin (Książnica Pomorska) und das Landesamt für Straßenbau und Verkehr in Neustrelitz.
Koordinierung operativer Workflows des Drittmittelprojektes, dazu gehören:
Weitere mögliche Aufgabenbereiche:
1. Unterstützung der Projektleitung, insbesondere bei
2. Organisation und Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen zur Vermittlung kulturhistorischer Inhalte der digitalen Projektangebote an touristische Zielgruppen (Bereitstellung und Betreuung eines Makerspace) und Erstellung von Informationsmaterialien (digital und analog)
Bitte teilen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Wunscheinsatzbereiche mit.
Der endgültige Aufgabenzuschnitt der zu besetzenden Stelle erfolgt entsprechend Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen, den dienstlichen Interessen und in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen im Rahmen des durchzuführenden Auswahlverfahrens.
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind: