Der Markt Au i. d. Hallertau sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Personalverwaltung - Bezügerechnung (m/w/d)
in Vollzeit (39 Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
Bezügerechnung
- Gehalts- und Bezügeabrechnung für alle Beschäftigten und Beamten des Marktes Au i. d. Hallertau inkl. des Anordnungswesens und des damit anfallenden Schriftverkehrs einschließlich des Meldewesens für Beihilfe
- Berechnung und Zahlbarmachung der Zeitzuschläge
- Berechnung und Auszahlung der Beträge für die leistungsorientierte Bezahlung
- Vollzug des Tarifrechts, des Steuer- und Sozialversicherungsrechts; Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgungskasse
- Berechnung von Krankengeld
- Erstattungen Ehrenämter und Kommandanten Feuerwehren
- Künstlersozialabgabe Überwachung und damit verbundene Meldungen
Personalverwaltung
- Änderungen und Beendigungen von Arbeitverhältnissen
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Marktgemeinderat
- Haushaltsrechtliche Angelegenheiten des Personalamts (Stellenplan)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Höhergruppierungen prüfen und vollziehen
- Führung von Personalakten
- Personalentwicklung (Fortbildungswesen und Abrechnungen dieser)
- Erstellung von Personalstatistiken
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- weitere Personalverwaltungstätigkeiten
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- ein interessantes und abwechslungreiches Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee)
- Bezahlung von notwendigen Fortbildungen und eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-VKA) in Entgeltgruppe 9a mit den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (u. a. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu den VWL, betriebliche Altersrente bei der BVK)
- TV-Fahrradleasing (Jobrad)
- Mitarbeit in einem engagierten und kooperativen Team
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/n oder erfolgreiche Ableistung der Fachprüfung I bzw. erfolgreicher Erwerb der zweiten Qualifikationsebene oder eine Weiterbildung zum Personalfachwirt (IHK) oder eine andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau)
- Kenntnisse im TVöD, BayPVG, Beamtenrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Arbeitsrecht
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise