| Umfang |
38,7 Wochenstunden |
| Vergütung |
Entgeltgruppe 13 TV-L |
| Beginn |
nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Bewerbungsfrist | 08.09.2026 |
fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Yves Reckleben
Ansprechperson in der Personalabteilung
Mareike Reimers
mareike.reimers@haw-kiel.de
0431/210-1387
Lena Becker
lena.becker@haw-kiel.de
0431/210-1341
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Agrarwirtschaft
Vollzeit/(Teilzeit möglich) - EG 13 TV-L - befristet bis Ende September 2029
Der Fachbereich Agrarwirtschaft der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel, welcher in Osterrönfeld angesiedelt ist, sucht - vorbehaltlich der endgültigen Mittelzusage – zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich Ende September 2029 Unterstützung im Projekt „Agri-RoboCoPilot“.
Das Projekt „Agri-RoboCoPilot“ adressiert die grenzüberschreitende Herausforderung, autonome Systeme und Robotiklösungen in die landwirtschaftliche Praxis der deutsch-dänischen Region zu integrieren. Während in Dänemark erste Erfolge bei der Einführung autonomer Systeme, wie etwa bei Unkrautbekämpfungsrobotern, verzeichnet wurden, stehen deutsche Betriebe in dieser Entwicklung erst am Anfang. Zudem besteht ein Mangel an Strukturen, die einen praxisorientierten Austausch von Wissen und Technologie ermöglichen. Diese Unterschiede in der digitalen Reife und Implementierung führen zu ungenutzten Synergien und Innovationspotenzialen in der Region. Daher ist ein Ziel des Projektes die Entwicklung, der Ausbau und die gegenseitige Nutzung und Stärkung von Test- und CoCreationEinrichtungen. Hierunter auch Schaffung dauerhafter grenzüberschreitender Einrichtungen, die den Zweck verfolgen, Orte des kreativen Austausches zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu schaffen und dabei insbesondere den Technologietransfer aus den Hochschulen und Forschungseinrichtungen durch die Gründung neuer Unternehmen zu unterstützen.
Das erwartet Sie:
- Entwicklung der Testkriterien und Durchführung der Tests im landwirtschaftlichen Anwendungsbezug (Stall/Feld)
- Entwicklung und Konzeption von bedarfsgerechtem wissenschaftlichen Transferlösungen für die Bedarfe an Berufs-, Fach- und Hochschulen sowie die landwirtschaftlichen Anwender*innen und Hersteller*innen
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit landwirtschaftlichem Bezug
- Berufserfahrungen im landwirtschaftlichen Projektmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sie bringen Erfahrungen mit externen landwirtschaftlichen Stakeholdern (SDU/CAU/Q2/Maschinenbauunternehmen) mit
- Zudem besitzen Sie Erfahrungen in der Erarbeitung und Erprobung von Testkriterien im landwirtschaftlichen Betrieb (Stall und Feld) sowie Erfahrungen im Wissenstransfer für Anwender*innen, Entwickler*innen und Unternehmen
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Was bieten wir dafür:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket
- Das Gehalt richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L inkl. Jahressonderzahlung gewährt werden
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Die Tätigkeit findet überwiegend in Präsenz statt. Homeoffice ist im begrenzten Rahmen möglich
- Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die HAW Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.