Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.
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Fachberatung (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Abteilung Kindertageseinrichtungen, Bezirk Saarland

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ab 01.05.2025

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Vollzeit - unbefristet

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Saarbrücken

Die Abteilung Kindertageseinrichtungen unterstützt Katholische Kindertageseinrichtungen im Kontext aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Entwicklungen. Im Bezirk Saarland begleitet die Fachberatung 165 Kindertageseinrichtungen.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung bei der Umsetzung des Rahmenleitbildes für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
  • Beratung der Träger, Leitungen und Mitarbeitenden der katholischen Kindertageseinrichtungen in pädagogischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragen
  • Mitwirkung in Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen, insbesondere in der Rolle als Auditor (m/w/d)
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zu pädagogisch relevanten Themen (in Präsenz und digital)
  • Organisation und Unterstützung von Kommunikationsnetzen durch Gremienarbeit und Treffen auf verschiedenen Ebenen

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (B. A.)
  • Kenntnisse im Kontext von Beratungstätigkeiten
  • Methodische und didaktische Fähigkeiten in der Begleitung von Gruppen
  • Teamfähigkeit
  • Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Anwendersoftware
  • Bereitschaft zu Lebensbegleitendem Lernen, insbesondere zur Qualifikation zum Auditor (m/w/d)
  • Identifikation mit den Grundsätzen des christlichen Profils
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, da die Tätigkeit mit Außendienst verbunden ist
  • Praxiserfahrung im Elementarbereich ist wünschenswert

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
  • Respektvoller Umgang
  • Vergütung nach Tarif AVR
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen
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