| Umfang |
Teilzeit 50% (19,35 Stunden) |
| Vergütung |
Entgeltgruppe 13 TV-L |
| Beginn |
nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Bewerbungsfrist | 05.06.2026 |
fachliche Ansprechperson
Frau Prof. Dr. Anke Erdmann
Ansprechperson in der Personalabteilung
Lena Becker
lena.becker@haw-kiel.de
0431/210-1341
Mareike Reimers
mareike.reimers@haw-kiel.de
0431/210-1387
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Forschung zu Care-Arbeit
Teilzeit - EG 13 TV-L - befristet bis zum 31.12.2028
Im Rahmen der Förderung von regionalspezifischen Modellvorhaben nach §123 SGB XI für die Entwicklung innovativer Unterstützungsmaßnahmen und -strukturen für Pflegebedürftige sowie deren An- und Zugehörige hat die HAW Kiel die Aufgabe übernommen, ein Modellprojekt zum Aufbau von quartiersnahen Unterstützungssystemen im Sinne einer Caring Community wissenschaftlich zu begleiten und zu evaluieren. Dabei werden die Sorge- und Hilfebedarfe besonders von pflegenden An- und Zugehörigen unter Berücksichtigung der Heterogenität der Gruppe in den Blick genommen und zunächst durch eine regionale Bevölkerungsumfrage erfasst. Mit der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation des Projektes durch die HAW Kiel wird außerdem das Ziel verfolgt, die Wirksamkeit, Qualität und Kosten der Angebote in der Caring Community zu bewerten. Dabei soll untersucht werden, inwieweit die Angebote geeignet sind, die mit der Pflege verbundenen Herausforderungen für An- und Zugehörige zu minimieren, individuelle Belastungen zu reduzieren sowie die Lebensqualität der An- und Zugehörigen zu verbessern.
Das erwartet Sie:
Wissenschaftliche Konzeption und Durchführung der Begleitforschung:
- Literaturreview zum Forschungsthema
- Eigenständige Erhebung, Auswertung und Interpretation einer Bevökerungsumfrage in zwei Stadtteilen
- Entwicklung geeigneter Forschungsinstrumente zur Evaluation der Caring Communities
- Durchführung der wissenschaftlichen Evaluation
- Entwicklung eines Leitfadens zur Übertragung der Caring Community in vergleichbare Settings
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation von Forschungsergebnissen
Projektmanagement:
- Kommunikation mit Kooperationspartnern und administrativen Stellen
- Berichtslegung und Dokumentation gemäß Vorgaben der Fördermittelgeber
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) idealerweise der Sozial-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaft
- Sehr gute Kenntnisse der quantitativen Methoden der Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsforschung unter Verwendung von SPSS
- Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte
- Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden sind wünschenswert
- Interesse am Thema und Bereitschaft sich in das Fachgebiet einzuarbeiten
- Fähigkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Was bieten wir dafür:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Einen Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- Ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
- Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die HAW Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.