| Umfang |
Vollzeit (38,7 Stunden) |
| Vergütung |
Entgeltgruppe 13 TV-L |
| Beginn |
zum 01.01.2027 |
| Bewerbungsfrist | 31.08.2026 |
fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Stephan Görtz
Ansprechperson in der Personalabteilung
Lena Becker
lena.becker@haw-kiel.de
0431/210-1341
Mareike Reimers
mareike.reimers@haw-kiel.de
0431/210-1387
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Bereich Konstruktiver Ingenieurbau
Vollzeit/Teilzeit (möglich) - EG 13 TV-L - befristet
Die Erhaltung der alternden Brückeninfrastruktur erfordert wirtschaftliche Lösungen zur Nutzung bestehender Tragreserven, da ein flächendeckender Ersatz nicht realisierbar ist. Besonders bei älteren Spannbetonbrücken bestehen rechnerische Defizite bei der kombinierten Querkraft- und Torsionstragfähigkeit, da bei den bestehenden Bemessungsmodelle nicht alle Traglastreserven ausgenutzt werden können. Ziel des Forschungsvorhabens ist daher die Entwicklung eines einheitlichen Bemessungsmodells für Stahl- und FVK-bewehrte Betonbauteile, das sowohl für Bestandsbauwerke als auch für Neubauten anwendbar ist.
Das erwartet Sie:
- Konzeption eines Versuchsstandes zur Durchführung von Torsionsversuchen an Stahlbeton- und Spannbe-tonbauteilen
- Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Bauteilversuchen an Stahlbeton- und Spannbetonbauteilen
- Numerische Simulation von bewehrten Stahlbeton- und Spannbetonbauteilen
- Entwicklung eines praxisgerechnten Bemesungsansatzes zu Potentialen der Querkraft- und Torsionstrag-fähigkeit von bewehrten Betonbauteilen mit dem Fokus auf Bestandsbrücken
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Masterstudium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt bzw. Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau
- sehr gute Fachkenntnisse in der Bemessung von Stahlbeton- und Spannbetonbauteilen mit Schwerpunkt Querkraft- und Torsionstragfähigkeit
- sehr gute Fachkenntnisse in der nichtlinearen numerischen Dinite-Element-Simulation von Bautielen, idealerweise von Stahlbeton- und Spannbetonbauteilen
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten sind wünschenwert
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Was bieten wir dafür:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- Ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Die Tätigkeit findet überwiegend in Präsenz statt. Homeoffice ist im begrenzten Rahmen möglich.
- Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die HAW Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.