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CUNOVA GMBH · KLOSTERSTRASSE 29 · 49074 OSNABRÜCK · WWW.CUNOVA.COM
  • Sie wünschen sich großartige Kollegen und echte Teamarbeit?
  • Sie streben nach Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld?
  • Sie legen Wert auf Vertrauen und Zuverlässigkeit?

DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG!

INNOVATIV.LEIDENSCHAFTLICH.NACHHALTIG.

cunova ist weltweit führender Anbieter von kundenspezifischen Produkten aus Kupfer und Kupferlegierungen. Als produzierendes Industrieunternehmen stützen wir uns auf das Know-How von rund 1.450 Mitarbeitenden an neun Standorten weltweit. Wir haben nicht nur ein vielseitiges Produktportfolio, sondern bieten Ihnen auch vielfältige berufliche Möglichkeiten. Ergreifen Sie die Chance, uns auf unserer aufregenden Reise zu begleiten!

Head of Human Resources (m/w/d)

IHR BEITRAG ZU UNSEREM GEMEINSAMEN ERFOLG

  • Verantwortung übernehmen für die Entwicklung der HR-Strategie und ein modernes HR-Management in einem fünfköpfigen Team, mit dem Sie das gesamte HR-Spektrum bedienen.
  • Kollegenkreis und Geschäftsführung in unterschiedlichen HR-Angelegenheiten beraten und unterstützen.
  • Mit dem Managementteam an der Organisationsentwicklung des Unternehmens arbeiten.
  • HR-Themen wie Entgeltmodelle & Prämiensysteme, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und HR Controlling weiterentwickeln.
  • Bestehende Prozesse und IT-Standards analysieren, verbessern und state-of-the-art Prozesse sowie IT-Lösungen etablieren, um die HR-Arbeit effizient und effektiv zu gestalten.
  • In enger Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung arbeiten und Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen HR-Themen verhandeln, interne Leitlinien schaffen und etablieren.
  • Den ausländischen Gesellschaften Orientierung geben und sich mit ihnen austauschen.

DAS ZEICHNET SIE AUS

  • Die Rolle erfordert 360° Kenntnisse im HR. Die Grundprinzipien und Best Practices eines modernen Human Resource Managements liegen Ihnen im Blut.
  • Sie sind führungserfahren (idealerweise mit Industrieerfahrung im produzierenden Mittelstand mit internationaler Ausrichtung) und bringen eine entsprechende Hands-On-Mentalität mit.
  • Sie haben Erfahrung im Change Management, der Begleitung von Carve-Outs oder Expansionsstrategien und bringen vorzugsweise gute Kenntnisse in der Datenanalyse und im Reporting sowie HR IT-Systemen und der Digitalisierung im Rahmen einer Transformation mit.
  • Des Weiteren gehören das Arbeitsrecht und Regularien wie z.B. Betriebsvereinbarungen zu Ihrem Tagesgeschäft. Der regelmäßige Austausch mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich .
  • Sie besitzen eine starke Kommunikationsfähigkeit auf den unterschiedlichsten Ebenen. und sind ebenso empathisch wie auch ein guter Zuhörer (m/w/d).
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift .
  • Ein sicherer Umgang mit IT-Programmen wie z.B. SAP, MES Hydra und MS-Office ist wünschenswert.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine entsprechend vergleichbare Weiterbildung gehören zu Ihrer Qualifikation.

FREUEN SIE SICH AUF

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