IT-Leiter (m/w/d)

Führung und Entwicklung des IT-Teams

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT
• Förderung einer Innovations- und Veränderungskultur

Strategische IT-Transformation

• Analyse der bestehenden IT-Landschaft und Identifikation der Optimierungspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie mit Fokus auf Standardisierung und Einführung von ERP- und MES-Software

Projekt- und Prozessmanagement

• Planung, Durchführung und Steuerung komplexer IT-Projekte, wie z.B. Softwareeinführungen oder Netzwerkoptimierungen
• Überwachung von Budget, Ressourcen und Terminen
• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern überwiegend vor Ort

Technologie- und Marktbeobachtung

• Identifikation relevanter IT-Trends und Einführung neuer Technologien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Überwachung von Sicherheitsrisiken und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Weiterbildung im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in Führungspositionen im Bereich der produzierenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Systemarchitektur, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit und Projektmanagement-Methoden
• Fähigkeit Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen zu führen, zu motivieren und zu fördern
• Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Belastbarkeit und hohe Selbstständigkeit

• Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen
• Zielgerichtete, individuelle Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit, leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche Sozialleistungen