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Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut.

An der Universität Greifswald ist an der Universitätsbibliothek vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten zu besetzen.

Bibliothekar*in (Bibliothekoberinspektor*in; Besoldungsgruppe A10) 24/D09

🚩 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 🕓 Vollzeit 📅 unbefristet 💳 Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 10

Ihre Aufgaben:

Geschäftsgang Monographien

  • Erwerbung und Katalogisierung elektronischer und gedruckter Monographien (besonderer Fokus auf Drittmittelbestellungen)

Informationsservice:

  • Absicherung der bibliothekarischen Nutzer*innenbetreuung zu den Servicezeiten: Bearbeitung und Beantwortung von Nutzer*innenanfragen für fachlich differenzierte Fragestellungen, bibliothekarische Fachauskünfte, Beratung und Anleitung zu sachlichen und bibliographischen Recherchen, Vermittlung von Informationskompetenz, Bearbeitung von schwierigen Auskunftsanfragen, Bearbeitung und Entscheidung von Sonderfällen, Ausnahmen und besonders schwierigen Fällen im Benutzungsbereich
  • Mitarbeit bei Nutzer*innenschulungen

Benutzungsorganisation:

  • Mahnwesen und
  • Mitarbeit in der Fernleihe oder
  • Organisation und Begleitung des Arbeitseinsatzes von studentischen Hilfskräften

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar*in (FH) mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Bibliotheken oder ein gleichwertiger vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft/L.I.S)
  • für die Übernahme in das Beamtenverhältnis zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Wissenschaftlichen Dienstes (vormals gehobener Bibliotheksdienst); bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines einschlägigen mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten in Betracht (Details sind in § 14 Absatz 3 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt)

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise an einer wissenschaftlichen Bibliothek im universitären Umfeld
  • unterschiedliche Kataloge, Datenbanken sowie Such- und Recherchestrategien
  • Bibliotheksverwaltungssysteme, bevorzugt OCLC LBS4 oder FOLIO
  • Arbeitsabläufe an der Servicetheke, in der Fernleihe, im Mahnwesen
  • Buchmarkt, Lieferanten und Verlage
  • Erwerbung, Erschließung und Katalogisierung in K10plus
  • aufgabenbezogene Rechtskenntnisse
  • selbstständige und eigenverantwortliche sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Koordinations- und Organisationstalent
  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung, hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten
  • gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot:

  • Besoldung/Vergütung bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe E10 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
  • die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
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