An unserer Fakultät für Soziale Arbeit (FH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Vertretung der Professur für Theorien und Grundlagen der Sozialen Arbeit (W2)
befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung bis zur Wiederbesetzung der Professur zu besetzen.
Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Ihre Aufgaben
Sie lehren überwiegend im Bachelor-Studiengang „Soziale Arbeit“ sowie im Master-Studiengang „Soziale Arbeit“ (in der Regel 18 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester gemäß den geltenden einschlägigen Bestimmungen der AVBayHIG) und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Studiengänge. Sie bieten hochwertige und innovative Lehre in den Studiengängen der Fakultät und wirken bei der Betreuung von Studierenden im Praktischen Studiensemester mit. Darüber hinaus tragen Sie durch die Planung und Durchführung anwendungsorientierter Forschung zum wissenschaftlichen Profil der Universität bei. Außerdem wirken Sie an der akademischen Selbstverwaltung der Universität mit. Die Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Fakultäten und Fachgebieten sowie ein aktives Engagement als Teil der Community innerhalb und außerhalb der KU werden vorausgesetzt.
Ihr Profil
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 57 Abs. 3 BayHIG. Neben den allgemeinen dienstrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:
- Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Diplom/Master) oder verwandter Disziplinen
- pädagogische Eignung, ausgewiesene Lehrkompetenz und didaktische Kompetenz, die durch den Nachweis eigenständiger Lehrveranstaltungen an Hochschulen belegt werden sollte (nachweisbar z. B. durch positive Lehrevaluationen, Zertifikate der Hochschuldidaktik oder Lehrpreise)
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion zu einem Themenfeld der Sozialen Arbeit nachgewiesen wird
- zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z.B. einschlägige Publikationen in referierten Fachzeitschriften/ Büchern bzw. bei renommierten Verlagen) sind von Vorteil
- überfachliche Qualifikationen, wie hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Vorbildfunktion, Teilnahme an überfachlichen Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten
- der Nachweis besonderer Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, diese muss durch eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis vorliegen, die nach dem Hochschulstudium erworben sein muss, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurden
Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.
Unser Angebot
- attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem vielseitigen universitären Umfeld
- interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum
- breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes