Die Hochschule für Fernsehen und Film München (HFF), die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) und die Akademie der Bildenden Künste München (ADBK), in Kooperation mit der Theaterakademie August Everding, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit (= 40 Std./Woche) eine Stelle als

mit übergreifenden Aufgaben für die Münchner Kunsthochschulen und in enger Zusammenarbeit mit dem Verbund Kunsthochschule Bayern zu besetzen.

Kunsthochschule Bayern ist eine Kooperation der 6 staatlichen bayerischen Kunsthochschulen, die sich zum Ziel gesetzt hat, an den 6 Hochschulen gleichermaßen anfallende Themen gemeinsam kompetent zu bearbeiten und zu lösen.

In diesem zukunftsweisenden Pilotprojekt der Münchner Kunsthochschulen baut die*der Referent*in die systematische Zusammenarbeit der Kunsthochschulen selbständig auf. Er*Sie entwickelt Konzepte, koordiniert, begleitet und unterstützt die Kunsthochschulen, insbesondere die Arbeit der für Diversität, Gleichstellung und Inklusion verantwortlichen Vertreter*innen der jeweiligen Häuser.

Die Stelle ist an der HFF München angesiedelt.

• Schnittstelle für die verantwortlichen Personen der Kunsthochschulen bei der Vernetzung sowie Planung und Umsetzung häuserübergreifender Aktivitäten und Fortbildungsangebote
• Ausarbeitung oder Weiterentwicklung von Instrumenten, die die Kunsthochschulen in ähnlicher Weise für sich übernehmen: Konzipierung eines Code of Conduct, Leitfaden für gendersensible Sprache, Sensibilisierung zu Unconscious Bias in Berufungs- und Besetzungsverfahren etc.
• Erstellung eines systematischen Überblicks bestehender Angebote, Projekte und Maßnahmen sowie der Learnings der einzelnen Hochschulen, Adaptierung für die anderen Häuser und Unterstützung in der Umsetzung (z.B. Maßnahmen für Familienfreundlichkeit, Umgang mit Prüfungssituationen)
• Federführung, Konzeption und Planung des gemeinsamen Aktionstages „Respekt“ im Verbund
• Etablierung von zielgruppenspezifischen Workshops zur Stärkung der Diversitäts- und Inklusionskompetenz
• Unterstützung diversitäts- und inklusionsspezifischer Aspekte in der Konzeption und Gestaltung von Lehrangeboten (z.B. Fragen von Repertoire, Stück- und Themenauswahl, Literatur, Besetzungen etc.)
• Hochschulübergreifende Kommunikation von qualifizierten Betreuungs- und Beratungsstellen, ggfs. über das Instrument einer gemeinsamen Datenbank
• Entwicklung und Anwendung eines Monitorings zur Umsetzung der Maßnahmen

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium auf mindestens Masterniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Kultureinrichtung, einerKunsthochschule oder in einer vergleichbaren Institution
• Erfahrung und konstruktiver Umgang mit den Strukturen, Abläufen und Gremien vonHochschulen oder ähnlichen Institutionen
• Erfahrung im Konzipieren, Organisieren, Durchführen, Auswerten und Präsentierenkomplexer Prozesse und Projekte im Bereich der Diversitätsorientierung vonInstitutionen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in deutsch und englisch in Wort und Schrift,gerne mehrsprachig.
• Verständnis von künstlerischen und pädagogischen Prozessen
• Interkulturelle- und Gender-Kompetenz als Schnittstelle
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Tools und Programmen

• Ein moderner Arbeitsplatz im Kunstareal der Landeshauptstadt München
• Ein studentisch und künstlerisch geprägtes, multikulturelles und kollegialesArbeitsumfeld
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich
• Angebot der Mobilarbeit
• Hauseigene Kantine mit breitem Speisenangebot
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Tiefgarage mit kostenfreien Parkplätzen fürMitarbeitende
• Familienfreundliche Möglichkeit der Kinderbetreuung in der HFF Krippe(kapazitätsabhängig) und Angebot eines Eltern-Kind-Büros
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsföderung
• Angebot des Fahradleasings über JobBike Bayern
• Die Eingruppierung erfolgt qualifikationsabhängig bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der/des Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 Satz2 BayGIG) wird hingewiesen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Kontakt:

Herr Lang: 089 - 68957 - 8020 (Fragen zur Stelle)

Frau Tello: 089 - 68957 - 8102 (Fragen zum Auswahlverfahren)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2023 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie ggfs. einem Nachweis Ihrer Schwerbehinderung oder Gleichstellung ausschließlich über unser Bewerbungsportal auf der HFF Homepage (https://www.hff-muenchen.de/de_DE/jobs).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!