Das bieten wir Ihnen

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Flexibler Einsatz, verlässliche Dienstplanung
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildung, Fahrradleasing)
  • Jahressonderzahlung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Beschäftigungsumfang 70 - 100 %
  • Vergütung gemäß Funktion und Erfahrung nach TV-L (Entgeltgruppe KR 7) - zuzüglich Zulagen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein gutes Arbeitsklima im kollegialen Netzwerk

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- und Kranken- oder Kinderpfleger
  • Gerne weiterführende Fach- oder Leitungsqualifikation
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
  • Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumenten
  • Führerschein Klasse B