Image

IHR BLICK
IN EINE
ERFOLGREICHE ZUKUNFT!


Leitung (w/m/d) für das Personalmanagement

STELLENBESCHREIBUNG

Um uns den zunehmenden wirtschaftlichen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu stellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für das Personalmanagement.

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossenes juristisches Studium oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Langjährige Erfahrung in einem Klinikum im Bereich Personal im öffentlichen Dienst
  • Tiefgreifende Kenntnisse im Abrechnungswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Tarifrecht (insbesondere TVöD-K und TV-Ärzte/VKA)
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in ähnlicher Position
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Belastbarkeit und Flexibilität

IHRE AUFGABEN

  • Sie führen die neu entstandene Abteilung Personalmanagement mit derzeit 24 Mitarbeitern und berichten direkt an den Vorstand.
  • Als Abteilungsleiter Personalmanagement sind Ihrem Bereich die Themen Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung, Recruiting und Services zugeordnet.
  • Ihr Schwerpunkt liegt im operativen Geschehen rund um den Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern stärken Sie den Dienstleistungscharakter der Abteilung.
  • Sie stärken die Lohnabrechnungskompetenz der Abteilung und bauen diese kontinuierlich aus. Langfristig gliedern Sie die Lohnabrechungskompetenz wieder vollständig in das Unternehmen ein.
  • Sie führen ein funktionierendes Analyse- und Kontrollsystem in der Mitarbeiterbetreuung und im Abrechnungswesen ein.
  • Neben den operativen Tätigkeiten setzen Sie mit Ihrer Abteilung die gemeinsam mit dem Ressort Unternehmensentwicklung und Projektmanagement bzw. von diesem Ressort federführend entwickelten Konzepte um.
  • Im Rahmen der Digitalisierung führen Sie die bestehenden Systeme zusammen und synchronisieren diese. Hierbei werden im Verwaltungsbereich die Grundstrukturen durch das Ressort Finanzen und Infrastruktur vorgegeben.
  • Die innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten, wobei hier der Schwerpunkt auf der Sicherung von Qualifizierung und Ausbildung liegt.

WIR BIETEN

  • Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines außertariflichen Vertrages
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit in einem kollegialen, motivierten und kreativen Team
  • Strukturierte Einarbeitung

WORAUF SIE SICH AUSSERDEM FREUEN KÖNNEN

  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Anbietern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Fitnessangeboten
  • Gemeinsame Erlebnisse bei betrieblichen Feiern, Teambuildingmaßnahmen und diversen Veranstaltungen
  • Vergünstigte Kinderbetreuung in der Kinderkrippe an der Betriebsstätte Deggendorf
  • Attraktiver, familienfreundlicher Klinikstandort mit vielen Freizeitmöglichkeiten in der Region

Bei ersten Fragen zur Position stehen Ihnen gerne der Vorstand sowie kommissarische Leitung des Ressorts Finanzen und Infrastruktur Frau Dr. Wolff unter 0991/380-1103 und Frau Bauer-Wanninger, Recht und Compliance, unter 0991/380-1221 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 05.07.2024 bevorzugt über unser Online Portal. Bei Nutzung anderer Bewerbungswege bitten wir um Angabe der Kennziffer A-01-90124-2024-03.


FACHBEREICH

Verwaltung/Personalabteilung

VERTRAGSART

Voll- oder Teilzeit

EINTRITTSDATUM

ab sofort

KONTAKT

BEWERBUNGSMANAGEMENT
DONAUISAR KLINIKUM
DEGGENDORF
PERLASBERGER STR. 41
94469 DEGGENDORF

TELEFON:

0991/380-1220

E-MAIL:

KARRIERE@DONAU-ISAR-KLINIKUM.DE

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung