Stellenausschreibung
Next Step – Einrichtungsleitung (m/w/d)
Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und die Altenhilfe mitgestalten. Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflegeeinrichtung. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns!
Ihre Aufgaben
- Leitung des stationären Pflegedienstes, einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und –überwachung
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Aspekten
- Sicherstellung der Versorgungsqualität, inkl. Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes (Analyse der Pflegedokumentation, systematischer Umgang mit Beschwerden und Sicherung der Kundenzufriedenheit, Vorbereitung künftiger Qualitätsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachvorstand sowie regelmäßiger Austausch mit den Leitungen der anderen Pflegeeinrichtungen
- Optimierung der Prozesse und Abläufe im Pflegebereich
- Projekt- und Changemanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder der Pflegewissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikationen/Weiterbildungen im Bereich der Pflege
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Pflegebereich
- Kompetente und emphatische Führungspersönlichkeit
- Wertschätzende und zielorientierte Führungskultur
- Selbstständiger Arbeitsstil
- Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches Denken und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Erfahrungen im Umgang mit Connext Vivendi sind wünschenswert
Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an den Fachvorstand, Herrn Krause: Tel. 0821 / 450 19 3721.
Bitte senden Sie Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal:
Diakonisches Werk Augsburg e.V.
Personalabteilung
Frau Kristyna Morrone
Spenglergäßchen 7a I 86152 Augsburg
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sehr gute Vergütung
(AVR-Tarif Bayern)
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Urlaubstage
+2 freie Tage
Erfahrung & Diversität
Fortbildungsangebote
Mitarbeitenden-Rabatte
(Corporate Benefits & Bike-Leasing)