| Umfang |
Vollzeit |
| Vergütung |
Entgeltgruppe 11 TV-L |
| Beginn |
01.12.2026 |
| Bewerbungsfrist | 27.09.2026 |
fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Möller-Dreischer
sebastian.moeller-dreischer@haw-kiel.de
Ansprechperson in der Personalabteilung
Lena Becker
lena.becker@haw-kiel.de
0431/210-1341
IT-Administrator*in Fachbereich Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik
Vollzeit/Teilzeit (möglich) - EG 11 TV-L - unbefristet
Das erwartet Sie:
Der Fachbereich Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik, dessen IT zuständig ist für die Unterstützung der Beschäftigten und Studierenden im Bereich Forschung und Lehre, benötigt Unterstützung.
Sie sind verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, dazu gehören unter anderem die folgenden Teilaufgaben:
- Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern der Mitarbeitenden und PC-Poolrechnern für Studierende
- Beschaffungen im Kontext IT für den Fachbereich (Rechner, Drucker, Netzwerktechnik, etc.)
- Serververwaltung inkl. Virtualisierung, Installation, Konfiguration, Überwachung und Wartung
- Betreuung Medientechnik in Seminarräumen und PC-Pools
- Pflege von Active-Directory-Objekten und Gruppenrichtlinien
Sie können sich auf innovative Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld freuen.
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Administration
- Gute Kenntnisse aus mehreren dieser Bereiche: Systemadministration (Windows, Linux), Virtualisierung (Microsoft HyperV, VMware, Proxmox), Softwareverteilung (Matrix42, Windows Deployment Service), Applikation-Virtualisierung (AppsAnywhere), Grundlagen IT-Security, Netzwerke, Gruppenrichtlinien
- Hardwarekenntnisse (Fehlerlokalisierung, Austausch einzelner Komponenten, Schnittstellenanbindung)
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten, sich hierfür neues Wissen anzueignen und sich mit innovativen Methoden vertraut zu machen.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Was bieten wir dafür:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- Ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 11 inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Die Tätigkeit findet überwiegend in Präsenz statt. Homeoffice ist im begrenzten Rahmen möglich.
- Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die HAW Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.