Das bieten wir Ihnen

  • Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Eigenverantwortliche Gestaltung des Betreuungsangebots
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vollzeit (Stelle auch teilbar)
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß Funktion und Erfahrung nach TV-L (Entgeltgruppe KR5) - zuzüglich Zulagen

Ihr Profil

  • Weiterbildung nach § 43 b
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kreativität und Empathie
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Organisationsgeschick orientiert an den Kundinnen und Kunden
  • Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit