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Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut.

An der Universität Greifswald ist im Alfried Krupp Wissenschaftskolleg vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen eine Stelle zu besetzen.

Wissenschaftliche*r Geschäftsführer*in des Alfried Krupp Wissenschaftskollegs Greifswald 24/D11

🚩 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 🕓 Vollzeit 📅 unbefristet 💳 Entgeltgruppe E15

Ihre Aufgaben:

Das Alfried Krupp Wissenschaftskolleg Greifswald ist eine unabhängige wissenschaftliche Einrichtung im Zentrum der traditionsreichen Universitäts- und Hansestadt an der Ostsee. Die Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung, das Land Mecklenburg-Vorpommern und die Universität Greifswald gründeten das Kolleg im Jahr 2000, um die Exzellenz der Universität zu stärken. Das Kolleg lädt jährlich bis zu fünfzehn Wissenschaftler*innen als Fellows zu Forschungsaufenthalten nach Greifswald ein und führt etwa hundert Fachvorträge, öffentliche Veranstaltungen, wissen­schaftliche Tagungen und interdisziplinäre Workshops sowie Sommerschulen durch. Darüber hinaus wird im Rahmen des Jungen Kollegs der wissenschaftliche Nachwuchs gefördert.

Als Wissenschaftliche*r Geschäftsführer*in sind Sie die ständige Vertretung der Wissenschaftlichen Direktorin bzw. des Wissenschaftlichen Direktors und haben die operative Führung des Alfried Krupp Wissenschaftskollegs Greifswald inne.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Unterstützung der Aufgaben der Wissenschaftlichen Direktorin bzw. des Wissenschaftlichen Direktors in allen Belangen des Wissenschaftskollegs
  • Operative Leitung des Wissenschaftskollegs in Abstimmung mit der Wissenschaftlichen Direktorin bzw. dem Wissenschaftlichen Direktor und dem Vorstand der Stiftung Alfried Krupp Kolleg Greifswald
  • Initiierung, Konzeption und Durchführung hochrangiger wissenschaftlicher Veranstaltungen und interdisziplinärer Projekte am Wissenschaftskolleg
  • Koordinierung der am Wissenschaftskolleg durchzuführenden Tagungen, Sommerschulen und Workshops
  • Organisation des Bewerbungsverfahrens zur Vergabe von Fellowships und Entscheidungsvorbereitung für die zuständigen Entscheidungsgremien des Wissenschaftskollegs sowie Organisation und Betreuung des Fellows-Programms
  • Koordinierung, Gestaltung und Steuerung des Jungen Kollegs Greifswald
  • Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Ausschreibungen der Förderformate des Wissenschaftskollegs
  • Vorbereitung der Sitzungen und Unterstützung der Abläufe des Wissenschaftlichen Beirats des Kollegs
  • Planung und Einsatz der Ressourcen, Projektsteuerung, Personalmanagement und ¬-entwicklung sowie Personalführung im Rahmen des Wissenschaftsprogramms
  • Beratung der Wissenschaftlichen Direktorin bzw. des Wissenschaftlichen Direktors bei der strategischen Weiterentwicklung des Wissenschaftskollegs
  • Koordination der Kooperation mit anderen Wissenschaftskollegs und wissenschaftlichen Akademien
  • Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister bzw. Master, Staatsexamen), vorzugsweise in einem geistes- oder kulturwissenschaftlichen Fach
  • einschlägige mehrjährige Erfahrung in Forschungsmanagement und -strategie
  • Erfahrung mit multidisziplinären Forschungsansätzen und Wissenschaftskommunikation
  • Erfahrung in internationaler Wissenschaftskooperation
  • Erfahrung in Forschungsförderung und Forschungspolitik
  • vertieftes Verständnis für universitäre Abläufe und Strukturen
  • Fähigkeiten zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
  • Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Verständnis forschungspolitischer Abläufe und Strukturen
  • Kenntnisse zu Strukturen und Schwerpunkten von Wissenschaftskollegs
  • Organisationstalent und hohe Teamfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit für ein akademisches Umfeld
  • Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Besoldung/Vergütung bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E15 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
  • eine verantwortungsvolle Leitungsposition an einer renommierten Einrichtung
  • die Möglichkeit, interdisziplinäre Forschung nachhaltig zu prägen und zu fördern
  • ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
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