IT-Projektmanager (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:

Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Zeitrahmen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards
Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern überwiegend vor Ort, zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung und Kommunikation
Organisation und Durchführung von Projektmeetings, sowie Überwachung von Aufgaben und Risiken
Erstellung und Pflege von Projektdokumenten (z.B. Projektablaufpläne, Projektstatusreports, etc.), sowie regelmäßiges Reporting an die Projektbeteiligten
Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Projektabläufen und
-ergebnissen, sowie aktive Unterstützung bei der Lösung von Problemen
Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards und -prozesse

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit IT-Bezug und/oder Weiterbildung im Projektmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im IT-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Belastbarkeit und hohe Selbstständigkeit

Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen
Zielgerichtete, individuelle Einarbeitung
Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Arbeitsplatzsicherheit, leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche Sozialleistungen

SAB BRÖCKSKES

ist ein unabhängiges, international ausgerichtetes Familienunternehmen mit über 550 Mitarbeitern.

Die Branche kennt uns seit 75 Jahren als qualitätsbewussten Hersteller von Spezialleitungen, Kabelkonfektionen und Messtechnik.

Bitte reichen Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin

vorzugsweise über unser Online-Formular ein.

Vereinbarkeit von
Beruf und Familie

Gute
Sozialleistungen

Flexible
Arbeitszeit

Weiterbildungs-maßnahmen

Ergonomischer
Arbeitsplatz