Umfang |
Vollzeit |
Vergütung |
Entgeltgruppe 9b TV-L |
Beginn |
nächstmöglicher Zeitpunkt |
Bewerbungsfrist | 21.10.2024 |
fachliche Ansprechperson
Hauke Jensen
Hans Diestel
Ansprechperson in der Personalabteilung
Lena Becker
lena.becker@fh-kiel.de
0431/210-1341
Dagmar Scheffler
dagmar.scheffler@fh-kiel.de
0431/210-1340
Vollzeit - EG 9b TV-L - unbefristet
Die Campus IT benötigt Unterstützung bei der Betreuung von derzeit 320 PC-Arbeitsplätzen (First-Level-Support) sowie bei der Anbindung an die Serverinfrastruktur. Kernpunkt ist die professionelle und schnelle Lösung von Problemen sowie die erste Fehleranalyse und Störungsbehebung der IT-Komponenten innerhalb der Hochschulverwaltung und angeschlossenen zentralen Einrichtungen.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die folgenden Tätigkeiten
Eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind für Sie dabei selbstverständlich.
Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. An sechs Fachbereichen werden rund 8000 Studierende interdisziplinär auf aktuelle Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft vorbereitet. Das Personal der zweitgrößten Hochschule des Landes leistet einen wichtigen Beitrag dazu.
Wir bieten Ihnen:
Die Stufenzuordnung ist abhängig von der Berufserfahrung und richtet sich nach § 16 i.V. m. § 40 TV-L. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L möglich. Die Höhe des Entgelts richtet sich nach der Anlage B zum TV-L. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.