Image

Leitung Einkauf und Logistik (w/m/d)

STELLENBESCHREIBUNG

Das DONAUISAR Klinikum ist das kommunale Gesundheitsunternehmen der Landkreise Deggendorf und Dingolfing-Landau. An unseren Standorten Deggendorf, Dingolfing und Landau sowie in unseren Tochtergesellschaften (drei MVZ, PalliDONIS, DONAUISAR Klinik Service GmbH) sichern wir die medizinische Versorgung für die Menschen in Niederbayern.

Wir stellen unseren Einkauf neu auf: Einkauf und Logistik werden eine eigenständige Abteilung mit klarer Verantwortung für Beschaffung, Lager und Hauslogistik sowie für die Steuerung der extern vergebenen Medizintechnik. Für diesen Aufbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die direkt an den Vorstand Finanzen & Infrastruktur berichtet.

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf und in der Logistik, idealerweise im Krankenhaus oder in einem anderen Gesundheitsunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht sowie Grundkenntnisse im Medizinprodukterecht
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister anhand vereinbarter Leistungen und Kennzahlen
  • Erfahrung in Vertragsverhandlungen und im Lieferantenmanagement, gern auch mit Einkaufsgemeinschaften
  • Sicherer Umgang mit ERP- bzw. Materialwirtschaftssystemen und Freude an der Digitalisierung von Abläufen
  • Wirtschaftliches Denken, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Ein Führungsstil, der Mitarbeitende einbindet und Veränderungen verlässlich umsetzt
  • Bereitschaft zur Präsenz an allen drei Klinikstandorten

IHRE AUFGABEN

Leistung der Abteilung

  • Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf des DONAUISAR Klinikums einschließlich der DONAUISAR Klinik Service GmbH (DKS)
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Strategischer und operativer Einkauf sowie Lager und Hauslogistik; Steuerung des externen Medizintechnik-Dienstleisters
  • Aufbau der neuen Abteilungsstruktur, Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen zu Finanzen, Controlling, Technik, Pflege und den Kliniken
  • Verantwortung für das Sachkostenbudget im Einkauf und regelmäßiges Berichtswesen an den Vorstand
  • Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse vom Bedarf bis zur Rechnung, mit Blick auf Digitalisierung und einheitliche Abläufe an allen Standorten

Strategischer Einkauf

  • Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufsstrategie für medizinischen Sachbedarf, Wirtschaftsbedarf und Dienstleistungen
  • Lieferantenmanagement, Vertragsverhandlungen und Vertragscontrolling, inkl. Zusammenarbeit mit Einkaufsgemeinschaften
  • Standardisierung des Sortiments gemeinsam mit Ärzteschaft und Pflege, z. B. über eine Produktkommission
  • Durchführung von Vergabeverfahren nach Vergaberecht (UVgO, VgV) gemeinsam mit Recht & Compliance
  • Sicherung der Versorgung, auch bei Lieferengpässen

Medizintechnik

  • Steuerung des externen Medizintechnik-Dienstleisters: Leistungsumfang, Servicequalität, Reaktionszeiten und Kosten
  • Vertragsmanagement für den Dienstleistungsvertrag, inkl. Leistungskontrolle und Vorbereitung künftiger Neuvergaben
  • Wahrnehmung der beim Klinikum verbleibenden Betreiberverantwortung nach Medizinprodukterecht (MPDG, MPBetreibV): Kontrolle von Bestandsverzeichnis, Prüffristen und Einweisungen
  • Vorbereitung der jährlichen Investitionsplanung Medizintechnik gemeinsam mit Dienstleister und Kliniken für das Investitionsgremium

Lager und Hauslogistik

  • Organisation von Zentrallager und Stationsversorgung (z. B. Modulversorgung) an allen Standorten
  • Steuerung von Warentransport, Hol- und Bringdiensten, Postdienst und Entsorgungslogistik
  • Optimierung von Lagerbeständen, Inventuren und Kapitalbindung
  • Zusammenarbeit mit der DONAUISAR Klinik Service GmbH bei Logistikdienstleistungen

WAS BIETEN WIR IHNEN

  • Das Grundgehalt wird nach Entgeltgruppe 14 der Anlage 1 zu TVöD - Allgemeiner Teil gewährt. Die Stufenzuordnung und die Gewährung laufender Zulagen richtet sich nach § 16 TVöD - Allgemeiner Teil und § 52 TVöD BT-K
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den Vorstand und echtem Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Abteilung
  • Eine Aufgabe mit Sinn: die verlässliche Versorgung von Patientinnen und Patienten in unserer Region
  • Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Teilen
  • Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege

WORAUF SIE SICH AUSSERDEM FREUEN KÖNNEN

  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Anbietern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Fitnessangeboten sowie Fahrrad-Leasing
  • Gemeinsame Erlebnisse bei betrieblichen Feiern, Teambuildingmaßnahmen und diversen Veranstaltungen
  • Arbeitsplatz in einer der lebenswertesten Regionen Bayerns - mit Donaustrand, Bayerischem Wald und schneller Anbindung an München und Landshut

Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte bis 13.11.2026 bevorzugt über unser Online Portal. Bei Nutzung anderer Bewerbungswege bitten wir um Angabe der Kennziffer A-01-92101-2026-02.


DIENSTSITZ

Deggendorf mit Präsenz an allen drei Standorten

VERTRAGSART

Vollzeit

EINTRITTSDATUM

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IHR DIREKTER ANSPRECHPARTNER

Für Fragen steht Ihnen Felix Wallström, Vorstand Finanzen und Infrastruktur, gerne zur Verfügung.

TELEFON:

0991 380-1104

E-MAIL:

karriere@donau-isar-klinikum.de

KONTAKT

BEWERBUNGSMANAGEMENT
DONAUISAR KLINIKUM
DEGGENDORF
PERLASBERGER STR. 41
94469 DEGGENDORF

TELEFON:

0991/380-1220

E-MAIL:

KARRIERE@DONAU-ISAR-KLINIKUM.DE