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Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Umfang

100 %

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 7 TVöD Stufe 1-6

Beginn

ab sofort

Bei der Gemeinde Alfdorf im landschaftlich reizvollen Schwäbischen Wald ist ab sofort eine Stelle als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) nachzubesetzen.

Aufgabenbereich:

  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Kläranlage sowie der angeschlossenen abwassertechnischen Anlagen
  • Überwachung und Steuerung der Reinigungsprozesse mittels Prozessleittechnik
  • Durchführung von Laboranalysen zur Qualitätskontrolle
  • Wartung, Instandhaltung und Pflege der technischen Anlagen
  • Analyse und eigenständige Behebung von Betriebsstörungen
  • Betrieb, Überwachung und Unterhaltung der Sammelkläranlage (9.800 EW), der Pumpwerke und Regenüberlaufbecken
  • Reinigung und Pflege der zugehörigen Außenanlagen

Eine abschließende Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), mit guten Kenntnissen im Bereich EDV und in der Steuerungs- und Regeltechnik. Die Stelle eignet sich auch für Berufsquereinsteiger mit einer Vorbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer ähnlichen, handwerklichen Ausbildung. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit. Die Bereitschaft zur Übernahme von flexiblen Einsatzzeiten, von Rufbereitschaft und Wochenenddiensten sowie der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE (PKW mit Anhänger) werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotential
  • eine unbefristete, krisensichere Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung (je nach Qualifikation bis EG 7 Stufe 1-6 TVöD)
  • Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil des Teams - Sie gestalten aktiv mit. Ihr Einsatz und Ihre Ideen sind bei uns willkommen!
  • eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollbeschäftigung
  • Mitarbeiter-Benefits wie kostenfreie Parkplätze, Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung und ein Vorteilsportal mit attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Marken
  • Weil uns Beständigkeit wichtig ist, bieten wir langjährigen Kolleginnen und Kollegen attraktive Altersteilzeit-Modelle