Die Hochschule Wismar ist eine gut aufgestellte, leistungsstarke und kreative Hochschule mit enger Bindung zur lokalen Wirtschaft und Kultur. Durch ihre drei Fakultäten mit den Schwerpunkten Technik, Wirtschaft und Gestaltung bietet sie eine hervorragende Basis für interdisziplinäre Forschung und moderne Lehre. Die Hansestadt Wismar als enger Partner gehört zum UNESCO Weltkulturerbe und ist mit ihrer unmittelbaren Lage an der Ostsee ein attraktiver Studien- und Arbeitsort.

An der Fakultät Gestaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (50%) zu besetzen:

W2 Professur "Entwerfen im Bestand, urbane Transformation" (50%)

Umfang

teilzeit, 50% Vollzeitäquivalent

Befristung

unbefristet

Beginn

nächstmöglich

Bewerbungsfrist

06.09.2026

Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Fach “Entwerfen im Bestand, Urbane Transformation” in seiner Breite in Forschung und Lehre vertreten. Die thematischen Schwerpunkte liegen im architektonischen Entwerfen im Bestand und den Schnittstellen zum städtebaulichen Entwerfen. Um die eigene Entwurfshaltung zu reflektieren und existierende Stadträume zu verstehen, müssen sowohl der historische Kontext als auch die gesellschaftliche, ökonomische und soziale Dimension architektonischer und städtischer Entwicklung betrachtet werden. Auf der Grundlage theoretischer Reflexion baut einerseits die Entwurfslehre sowie andererseits die Prozessgestaltung auf, die eng miteinander verschränkt sind. Ein Verständnis von Materialien und Tektonik sowie anwendungsorientiertes Wissen über Architekturtheorie und -geschichte sind untrennbar mit Architektur verbunden und von grundlegender Bedeutung für die intelligente Weiterentwicklung von vorhandenen Strukturen, Gebäuden, Städten.

In den konsekutiv aufgebauten Architekturstudiengängen an der Fakultät Gestaltung erfolgt die Lehrvermittlung projektorientiert. Zu den Aufgaben der Professur zählt im Bachelorstudiengang Architektur die Lehre zu Transformations- und Umbauprozessen, welche als Pflichtmodul im vierten Studiensemester angeboten werden. Neben methodischen, planerisch-entwurflichen und instrumentellen Kompetenzen sind auch die sozialen, demographischen, kulturellen und ökologischen Bestimmungen zeitgenössischen architektonischen und städtebaulichen Handelns mit Schwerpunkt Planen und Bauen im Bestand, auch aus einer internationalen Perspektive, zu vermitteln. Darüber hinaus soll die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber bereit sein, bei interdisziplinären Lehr- und Forschungsprojekten innerhalb der Hochschule mitzuwirken.

Gesucht wird eine in Theorie und Praxis ausgewiesene Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss aus dem Bereich Architektur. Auf ein eigenes konzeptstarkes architektonisches/städtebauliches Werk sowie Wissen und anwendungsbezogene Erfahrungen in unterschiedlichen Gebäude- und Stadttypologien in urbanen und ländlichen Räumen wird besonders Wert gelegt.

Für das Angebot fremdsprachiger Lehrveranstaltungen im Masterstudiengang Architektur sind aktive englische Fremdsprachenkenntnisse erforderlich. Zudem sind für die Internationalisierung im Masterstudiengang Architektur Erfahrungen bei internationalen Projekten von Vorteil. Einschlägige Lehrerfahrungen sind nachzuweisen. Forschungs- und Drittmittelerfahrungen sind erwünscht.

Bewerbende müssen bereit sein, das Fachgebiet in Lehre und anwendungsbezogener Forschung zu vertreten.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Arnd Hennemeyer (Tel. 03841/753-7814, E-Mail: arnd_florian.hennemeyer@hs-wismar.de).

Wir bieten

zertifizierte familiengerechte Hochschule
teamorientierten Hochschulumfeld mit abwechslungsreichem Arbeitsplatz
eine attraktive Altersabsicherung
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
die Möglichkeit zur Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Urlaub
die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
Ladestation für E-Autos in Campusnähe
kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

Bewerbungen senden Sie bitte digital als eine pdf-Datei bis zum 06.09.2026 über das Portal BITE.

Datenschutzhinweise

Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

https://www.hs-wismar.de/hochschule/organisation/interessenvertretungen/datenschutz/

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Professur wird im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre.

Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz M-V. Die dienstrechtliche Stellung der Professorinnen und Professoren wird in § 61 Landeshochschulgesetz M-V geregelt.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs. 1 Gleichstellungsgesetz).

Die Hochschule ist als Familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

§ 58 LHG M-V - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2. pädagogische Eignung,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist.