Sachbearbeiter / Beamten im feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) in Vollzeit

• Ständige Stellvertretung der Amtsleitung des Amtes für Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement
• Einsatzdienst im Tagdienst, u. a. technische Rettung von Menschen und Tieren, Bekämpfung von Schadenfeuern sowie Einsätze bei Umweltschäden und Hilfeleistungen verschiedenster Art
• Innerbetriebliche Tätigkeit in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Einsatzplanung und Bevölkerungsschutz
• Sicherstellung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung und Geräte
• Weiterentwicklung der kommunalen Notfallplanung
• Entwicklung von Ausbildungskonzepten und standardisierten Arbeitsabläufen
• Öffentlichkeitsarbeit der Feuerwehr
• Projektarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen
• Veranstaltungsplanung und -durchführung

Die Aufzählung ist nicht vollständig und die genaue Festlegung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Der spezifische Aufgabenbereich wird entsprechend Ihrem Qualifikationsprofil definiert.

• Abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
• Alternativ: Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder ein sonstiger technischer Studiengang im Bereich Gefahrenabwehr, Krisenmanagement, Sicherheitswissenschaften o. Ä.
• Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger haupt- oder ehrenamtlicher Erfahrung im Bevölkerungsschutz
• Bei entsprechender Qualifikation Mitwirkung beim Einsatzführungsdienst
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten

• Die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Amtes aktiv mitzugestalten
• Eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 oder
• eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD, abhängig von Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit, bis zur Entgeltgruppe 10, einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung und LOB)
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung inkl. Arbeitskleidung
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterbenefits, u. a. Fahrradleasing und Fitnesszuschuss