Im Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg (MLW) ist in der Abteilung 1 „Landesentwicklung, Regionalplanung und Geoinformation“ im Referat 11 „Landesentwicklungsplanung, Steuerung der Flächenneuinanspruchnahme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Referentendienstposten zu besetzen:
Referentin / Referent (w/m/d) (Referat 11 – Kennziffer 115)
Ihre Aufgaben:
·Mitwirkung am ziel- und zeitorientierten Erarbeitungsprozess des LEP
·Aufbereitung planungsrelevanter Daten und Bearbeitung raumbezogener Fachthemen innerhalb einer teamorientierten Arbeitsstruktur
·Entwicklung von Planungskonzeptionen für die Schwerpunktthemen einer flächeneffizienten Siedlungsentwicklung, Wohnraumversorgung und Mobilität sowie Umsetzung von Maßnahmen eines nachhaltigen Flächenmanagements mit Blick auf deren strategische Verknüpfung in den Gesamtkontext des LEP
·Kommunikation und anschauliche Erläuterung der erarbeiteten Planungsthemen
·Teilnahme an interministeriellen Abstimmungen und an Veranstaltungsformaten zur Information der Öffentlichkeit
·Mitarbeit bei der Durchführung der Auslegungsverfahren inkl. Auswertung und Abwägung der eingegangenen Anregungen und Bedenken
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Studiengang der Fachrichtung Raumplanung oder Stadt- und Regionalplanung.
- Diplom-/ Magisterabschluss an einer Universität oder ein Masterabschluss. Ein Masterabschluss muss in einem akkreditierten Studiengang abgelegt worden sein. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.
- Einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil (idealerweise in Raumordnungsbehörden oder in Planungsverbänden).
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
- Derzeit verfügbare Planstelle bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Bezahlung nach E 13 / 14 TV-L.
- Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 15 bewertet.
- Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Regelungen für mobiles Arbeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.).
Hinweise und Kontakt:
- Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
- Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.
- Fragen zum Tätigkeitsfeld beantwortet Ihnen gerne Frau Andrea Lagemann (Telefon 0711/ 123-2913).
- Informationen über das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.mlw.baden-wuerttemberg.de.
- Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.12.2025 über das Online-Bewerbungsformular unter https://mlw.baden-wuerttemberg.de/de/service/bauministerium-als-arbeitgeber/stellenangebote
- Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
- Informationen zur Datenerhebung und –verarbeitung finden Sie hier.
