| Umfang |
Vollzeit |
| Vergütung |
Entgeltgruppe 9b TV-L |
| Beginn |
nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Bewerbungsfrist | 12.04.2026 |
fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Lars Appel
Ansprechperson in der Personalabteilung
Lena Becker
lena.becker@haw-kiel.de
0431/210-1341
Mareike Reimers
mareike.reimers@haw-kiel.de
0431/210-1387
IT-System-Elektroniker/in oder Fachinformatiker/in (Systemintegration)
Vollzeit/Teilzeit (möglich) - EG 9b TV-L - unbefristet
Das Institut für Bauwesen (IfB) bietet am Fachbereich Medien den achtsemestrigen Studiengang „Bauingenieurwesen“ als Bachelor of Engineering sowie den Bachelor-Studiengang „Architektur“ als Bachelor of Arts an. Ab dem Wintersemester 26/27 wird dieses Studienangebot durch einen 3-semestrigen Masterstudiengang „Klimagerechtes Planen und Bauen“ ergänzt. Für die Betreuung, Wartung und Pflege von auf zwei dicht beieinander liegenden Standorten verteilten Netzwerkinfrastruktur sowie der institutseigenen Soft- und Hardware suchen wir Verstärkung für unsere Team.
Das erwartet Sie:
- Wartung und Administration der Instituts-IT (Windows, MacOS, iOS, Android, Linux)
- Betreuung und Beratung der Anwender*innen aus dem Institut (First/Second Level)
- Wartung und Betrieb der Rechnerlabore (Hard- und Software)
- Wartung und Betrieb der Server (Hard- und Software)
- Betreuung von EDV-Peripherie
- Mitarbeit bei Wartung und Betrieb der Medientechnik
- Mitarbeit in Beschaffungsangelegenheiten und Inventarisierungsvorgängen
- Vertretung der Mitarbeitenden im Bereich IT am Fachbereich Medien
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Personen ohne Berufserfahrung geeignet; erste Berufserfahrungen wären allerdings wünschenswert.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-System-Elektroniker/in oder Fachinformatiker/in (Systemintegration) bzw. eine andere fachlich für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung
- Solide Kenntnisse in Windows, MacOS, iOS, Android, Linux
- Sicherer Umgang mit der gängigen Soft- und Hardware
- Nach Möglichkeit Kenntnisse auf dem Gebiet von Kommunikations- und Konferenzsystemen bzw. die Bereitschaft sich dort einzuarbeiten
- gute Deutschkenntnisse
Persönliche Fähigkeiten:
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Freude an praxisorientierter Arbeit
- Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung im Umgang mit Lehrenden und Studierenden
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft, die Entwicklung des Instituts für Bauwesen engagiert und teamorientiert voranzutreiben
Sofern Sie eine ausländische Ausbildung erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Was bieten wir dafür:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- Ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 9b inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Die Tätigkeit findet überwiegend in Präsenz statt. Homeoffice ist im begrenzten Rahmen möglich.
- Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.
Die HAW Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.