Im Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg (MLW) ist in der Abteilung 2 „Wohnen, Städtebau, Baurecht, Denkmalpflege“ im Referat 25 „Wohnraumförderung“ baldmöglichst folgender Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) des gehobenen Dienstes (Referat 25 – Kennziffer 118)
Die Ansätze der Wohnraumförderung des Landes unterstützen als Objektförderung einkommensschwächere Haushalten dabei, angemessenen Wohnraum zu mieten oder Wohneigentum zur eigenen Nutzung zu bilden. Das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen verantwortet und entwickelt hierfür die Förderprogrammatiken, Fördergrundlagen und Fördertatbestände; es arbeitet dabei eng mit der L-Bank, dem Bund und allen weiteren Akteuren im Wohnungsbau zusammen.
Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:
- Mitwirkung bei der Durchführung der Wohnraumförderung, Erarbeitung von Förderprogrammen und Förderansätzen
- Mitwirkung bei der Ausübung der Fachaufsicht zur Durchführung der Wohnraumförderung.
- Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten des Referats.
Ihr Profil:
- Laufbahnprüfung in der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes, des gehobenen Dienstes in der Allgemeinen Finanzverwaltung oder des gehobenen Dienstes in der Steuerverwaltung.
- Einschlägige berufliche Erfahrungen im Zuwendungsrecht oder in Haushaltsangelegenheiten sind von Vorteil, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (w/m/d) sind ebenfalls eingeladen sich zu bewerben.
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Gute Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur Präsentation des Arbeitsbereiches.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in
- einem motivierten und kollegialen Umfeld.
- Planstelle bis Besoldungsgruppe A 12
- Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 13 bewertet.
- Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Regelung für mobiles Arbeiten.
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.).
Hinweise und Kontakt:
- Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
- Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.
- Fragen zum Tätigkeitsfeld beantwortet Ihnen gerne Herr Awenius (0711/123-2229) oder Frau Steinrück (0711/123-2110).
- Informationen über das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg erhalten Sie unter www.mlw.baden-wuerttemberg.de.
- Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.03.2026 über das Online-Bewerbungsformular. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
- Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie hier.
